RADARSITUBONDO.ID - Rekrutmen Nasional PLN Group 2025 dibuka dari 1 hingga 5 Oktober 2025. PLN, sebagai BUMN besar di sektor ketenagalistrikan, menggunakan sistem seleksi yang ketat dan profesional.
Direktur Utama PLN menekankan tahap seleksi yang profesional, transparan, dan berbasis kompetensi untuk mendapatkan kandidat yang memenuhi kebutuhan perusahaan.
Tahap pertama adalah seleksi administrasi, di mana pelamar harus memverifikasi kelengkapan dokumen. Tim rekrutmen akan memeriksa kesesuaian dokumen, termasuk jenjang dan jurusan pendidikan.
Untuk lulusan D3, usia maksimal adalah 25 tahun dengan IPK minimal 3.00, sedangkan persyaratan berbeda untuk lulusan S1/D4.
Baca Juga: Instax Mini Evo Gentle Rose: Hype atau Memang Lebih Worth It?
Tahap kedua adalah tes akademik untuk mengukur kemampuan sesuai jurusan dan kompetensi dasar. Pelamar dengan latar belakang pendidikan yang berbeda akan mengerjakan soal yang sesuai.
Tahap ketiga adalah tes Bahasa Inggris, menilai kemampuan komunikasi dalam bahasa Inggris yang penting untuk kerjasama internasional.
Baca Juga: Modal NIK Doang! Begini Cara Cek Status Bansos 600 Ribu dalam 5 Menit
Tahap keempat adalah psikotes untuk menilai potensi, kepribadian, dan kecocokan karyawan di lingkungan kerja. Tes ini meliputi kemampuan analitis dan kerja sama tim.
Tahap terakhir adalah tes kesehatan, yang penting untuk memastikan kondisi fisik pelamar, terutama untuk posisi lapangan.
Baca Juga: Samsung Galaxy Tab 11 Ultra 5G: Spesifikasi Lengkap & Harga Resmi di Indonesia
PLN tidak memungut biaya pendaftaran dan seluruh proses dilakukan melalui situs resmi. Pelamar disarankan waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan PLN Group. Memahami tahapan seleksi ini akan membantu pelamar mempersiapkan diri dengan baik.
Editor : Ali Sodiqin