Dari Magang Jadi Pegawai BRI, 133 Fresh Graduate Berhasil Direkrut
RADAR BANYUWANGI – Program magang bukan lagi sekadar pengalaman singkat di dunia kerja. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI membuktikan program tersebut dapat menjadi pintu masuk menuju karier profesional. Dari 571 peserta yang menyelesaikan Program Magang Nasional pada 2025, sebanyak 133 orang kini telah direkrut bekerja di BRI. Pada 2026, perseroan kembali membuka ruang pembelajaran bagi 783 peserta untuk memperkuat kompetensi dan kesiapan kerja generasi muda.
Komitmen itu disampaikan Direktur Utama BRI Hery Gunardi saat menerima kunjungan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Yassierli di Kantor Pusat BRI, Jakarta, Jumat (23/10/2026). Kunjungan tersebut menjadi kesempatan untuk meninjau pelaksanaan Program Magang Nasional, berdialog dengan peserta dan mentor, serta bertemu alumni yang kini telah berkarier di lingkungan BRI.
Melalui program yang diinisiasi Kementerian Ketenagakerjaan tersebut, BRI memberikan kesempatan kepada lulusan perguruan tinggi atau fresh graduate untuk merasakan langsung dinamika pekerjaan, menerapkan ilmu yang diperoleh selama kuliah, dan memahami kebutuhan industri.
“Di BRI, peserta magang tidak sekadar mengamati. Mereka diberikan kesempatan untuk terlibat langsung dalam pekerjaan, belajar bersama mentor, serta memahami bagaimana pengetahuan yang diperoleh selama pendidikan diterapkan dalam dunia kerja. Kami berharap pengalaman ini dapat menjadi bekal bagi mereka untuk membangun karier, baik di BRI maupun di berbagai perusahaan dan industri lainnya,” ujar Hery.
783 Peserta Magang Tersebar dari Jakarta hingga Jayapura
Partisipasi BRI dalam Program Magang Nasional pada 2026 merupakan tahun kedua setelah pertama kali bergabung pada 2025. Dalam dua tahun pelaksanaan, BRI telah menjadi tempat pembelajaran bagi total 1.354 peserta.
Pada tahun pertama, sebanyak 571 peserta mengikuti program dalam tiga batch. Sementara itu, pada 2026, terdapat 783 peserta yang aktif menjalani program magang di berbagai unit kerja BRI.
Dari jumlah tersebut, sebanyak 436 peserta ditempatkan di 65 grup Kantor Pusat BRI. Mereka terlibat dalam berbagai bidang, mulai dari teknologi informasi, manajemen risiko, wealth management, hingga bisnis ultramikro.
Sebanyak 347 peserta lainnya tersebar di 17 Regional Office BRI, dengan cakupan wilayah dari Medan hingga Jayapura.
Sebaran tersebut menunjukkan bahwa program magang tidak hanya berpusat di Jakarta. BRI juga berupaya memperluas kesempatan bagi lulusan perguruan tinggi di berbagai daerah agar mendapatkan pengalaman kerja yang relevan dengan kebutuhan industri.
Bagi generasi muda, kesempatan tersebut menjadi penting di tengah kebutuhan untuk menjembatani pengetahuan akademis dengan keterampilan praktis. Pengalaman bekerja dalam organisasi, memahami proses operasional, dan berkolaborasi dengan tim dapat menjadi bekal saat memasuki pasar kerja.
Hery menegaskan, perluasan akses pembelajaran hingga ke berbagai wilayah merupakan bagian dari komitmen BRI dalam membantu generasi muda membangun kesiapan profesional.
Kurikulum Enam Bulan, Peserta Belajar hingga Mengelola Proyek
Untuk memastikan peserta memperoleh pengalaman kerja yang terarah, BRI menyiapkan kurikulum BRILiaN Internship Assistant Program. Kurikulum ini dirancang agar kegiatan magang tidak berhenti pada pengamatan, tetapi memberikan kesempatan kepada peserta untuk mengembangkan kompetensi melalui praktik langsung.
Materi pembelajaran mencakup pengolahan dan analisis data, administrasi operasional, komunikasi efektif, pengetahuan perbankan, penyusunan laporan, hingga penerapan ilmu sesuai bidang studi masing-masing.
Peserta juga mendapatkan pendampingan mentor yang membantu mengarahkan proses pembelajaran selama program berlangsung. Dengan demikian, aktivitas magang diharapkan memiliki sasaran kompetensi yang jelas dan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
Pendekatan tersebut menjadi salah satu aspek yang mendapat perhatian Menteri Ketenagakerjaan Yassierli saat meninjau pelaksanaan program di BRI.
Menurut Yassierli, pendampingan mentor dan perencanaan kegiatan belajar menjadi faktor penting untuk memastikan peserta memperoleh pengalaman yang dapat digunakan ketika memasuki dunia profesional.
“Saya mengapresiasi BRI karena programnya dirancang dengan sangat baik. Mentor membantu menyiapkan secara detail selama enam bulan peserta akan belajar apa, mempraktikkan apa, dan mengelola proyek apa. Harapannya, sampai akhir bulan keenam mereka sudah memiliki pengalaman dan kompetensi yang cukup untuk memasuki dunia kerja,” ujar Yassierli.
Selain memberikan pengalaman praktis, proses pembelajaran selama enam bulan tersebut diharapkan membantu peserta mempersiapkan diri mengikuti sertifikasi profesi pada akhir program.
133 Alumni Magang Berhasil Direkrut BRI
Salah satu hasil yang terlihat dari pelaksanaan program pada 2025 adalah bergabungnya 133 alumni sebagai pekerja di lingkungan BRI. Jumlah tersebut setara dengan sekitar 23,3 persen dari total 571 peserta pada tahun pertama.
Capaian ini memperlihatkan bahwa pengalaman magang dapat membuka peluang bagi peserta untuk melanjutkan perjalanan profesional di perusahaan tempat mereka belajar. Namun, BRI menegaskan bahwa perekrutan alumni bukan satu-satunya tolok ukur keberhasilan program.
Menurut Hery, tujuan utama program adalah membekali peserta dengan keterampilan, pengalaman, etos kerja, serta kepercayaan diri yang dibutuhkan untuk menghadapi dunia profesional.
Artinya, manfaat program tidak terbatas pada peserta yang kemudian direkrut BRI. Alumni yang memilih berkarier di perusahaan lain atau industri berbeda juga diharapkan dapat membawa bekal kompetensi yang diperoleh selama magang.
“Bagi kami, yang terpenting adalah setelah menyelesaikan program ini mereka memiliki bekal yang semakin kuat untuk menghadapi dunia kerja. Apa pun pilihan karier mereka ke depan, kami ingin pengalaman selama berada di BRI memberikan nilai tambah bagi perjalanan profesional mereka,” lanjut Hery.
Pendekatan tersebut menempatkan program magang sebagai sarana pengembangan talenta jangka panjang, bukan semata-mata jalur perekrutan tenaga kerja baru.
Pemerintah Targetkan 150 Ribu Peserta Magang pada 2026
Program Magang Nasional merupakan bagian dari upaya pemerintah memperluas akses pengalaman kerja bagi generasi muda, meningkatkan kompetensi lulusan perguruan tinggi, serta mendekatkan kebutuhan dunia pendidikan dengan dunia industri.
Pada 2026, pemerintah menargetkan sebanyak 150 ribu peserta memperoleh kesempatan magang dan pengalaman kerja selama enam bulan.
Melalui program tersebut, peserta diharapkan dapat memahami standar profesional, mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan industri, dan meningkatkan kesiapan untuk memasuki pasar kerja setelah menyelesaikan masa magang.
Keterlibatan perusahaan menjadi bagian penting dalam pelaksanaannya. Dunia usaha tidak hanya menyediakan tempat belajar, tetapi juga membantu peserta memahami penerapan kompetensi, budaya kerja, dan tanggung jawab profesional dalam kegiatan sehari-hari.
Dalam konteks itu, BRI memanfaatkan jaringan operasionalnya yang tersebar di berbagai wilayah untuk menyediakan ruang pembelajaran bagi peserta dengan latar belakang dan bidang kompetensi yang beragam.
Sebagai bank yang memiliki jaringan luas dan melayani jutaan pelaku UMKM, BRI memandang pengembangan sumber daya manusia atau human capital sebagai bagian penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi berkelanjutan.
“Bagi BRI, keterlibatan dalam Program Magang Nasional merupakan wujud komitmen perseroan dalam mendukung pengembangan talenta muda Indonesia. Sebagai perusahaan yang memiliki jaringan luas hingga berbagai wilayah dan melayani jutaan pelaku UMKM, BRI memandang pengembangan human capital sebagai bagian penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan,” pungkas Hery.
Dengan melibatkan ratusan peserta setiap tahun, BRI berupaya mempertemukan kebutuhan industri dengan potensi talenta muda Indonesia. Program ini diharapkan tidak hanya membuka peluang karier bagi lulusan baru, tetapi juga membantu membangun tenaga kerja yang lebih kompeten, adaptif, dan siap menghadapi perubahan dunia profesional. (*)
